有効求人倍率が23年ぶりの高水準へ!理由はアベノミクス?円安?

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4615194180_cea375a447_n有効求人倍率が23年ぶりの高水準へ!理由はアベノミクス?円安?
本日、産経新聞がヤフーニュースに掲載した記事で興味深い内容の記事がありましたのでご紹介します。

関連記事:労働基準法に則った時間外労働の上限とは?残業代ゼロ法案でどうなるの?

産経新聞の記事を紹介

【以下、ヤフーニュースより引用:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150130-00000509-san-bus_all】

厚生労働省が30日発表した2014年1年間平均の有効求人倍率は前年比で0.16ポイント上昇し、1.09倍となった。大きさとしては1991年の1.40以来、23年ぶりの高水準で、1.0倍を上回ったのは2007年の1.04以来7年ぶり
昨年12月の有効求人倍率(季節調整値)は、前月比0.03ポイント上昇の1.15倍となり、3カ月連続で改善した。また
一方、総務省が30日発表した昨年12月の完全失業率(同)は、前月比0.1ポイント低下し3.4%となり、2カ月ぶりに改善した。同時に発表した2014年1年間の平均は前年比0.4ポイント低下し3.6%と改善した。

とのことです。

有効求人倍率が高水準ってどういうこと?

有効求人倍率が上昇し、高水準となったことはどのような意味を示すのでしょうか?

そもそも有効求人倍率とは、有効求職者に対する有効求人数の比率のことです。

この比率を求める数式は以下です。

◯有効求人倍率=有効求人数÷有効求職者

有効求人数が仮に100、有効求職者数が200人であった場合、有効求人倍率は100÷200で0.5となります。
200人が職を求めているのに、100しか求人数が無いという状況です。

これでは働きたい人が働ける場所がないということです。

仮に、この倍率が1以上の場合を考えてみましょう。
例えば200人の有効求職者数、210の求人数だった場合は、有効求人倍率は1.05(210÷200=1.05)になります。
この状態は求人数が10余りますので、企業は働き手をみつけたいのにみつからないという状況です。

つまり、働きたい人が働ける場所が余るということになります。
働く人が社会に増えれば、それだけ景気が良くなりますよね!!!!

つまり、今回、有効求人倍率が1.0を超えたということは労働者にとっては素晴らしいことなのです。

有効求人倍率が改善した理由は?

やはり、アベノミクスによる景気回復でしょう。
アベノミクスによって円安となったことで、輸出型企業の利益は拡大しました。

輸出型企業としても、製品・サービスを今よりもじゃんじゃん生みだすことが出来れば、円安の影響もあり、より稼げるようになります。
製品・サービスをより生みだすためには労働力を増やすことが欠かせないでしょう。

そのためには人を雇う必要があります。ですので、有効求人数が増えたと考えられます。

弊害は?

ただ、アベノミクスによる弊害もありそうです。
それは、輸出型産業ではなく輸入型産業ではないかと思います。

円安になれば、海外から輸入をして国内で販売をしていた業種が厳しくなります。
そういった輸入型産業を生業にする業者の方々にとっては、「アベノミクスによる円安なんてたまったものじゃない」と思われているかもしれません。

為替は変わる

為替相場は非常に大きな相場です。

ロシアの通貨であるルーブルは2014年10月あたりは1ルーブル=約2.6円でした。
2015年1月30日現在では1ルーブル=約1.7円ほどです。

これはルーブルが安くなったということです。
理由を述べます。

1ルーブル=2.6円の時期、10ルーブルを購入するためには26円のお金が必要です。

1ルーブル=1.7円の時期だと、10ルーブルを購入するためには17円のお金しか必要ではありません。
仮に、26円のお金をかければ15ルーブル購入できます。

ということは、ルーブルの価値が円と比較して下落したということになります。

たったの4ヶ月で価値が半分近くになってしまうような相場が実は為替相場なのです。

為替相場に左右される政策!?

少々分かりにくい話だったかもしれませんが、現在のアベノミクスによる好景気の恩恵を受け、有効求人倍率が上昇している状況です。
しかし、その状況は円安相場になった影響が大きそうです。

しかし、為替相場というのはロシアの通貨であるルーブルのように変動する可能性があるものです。
つまり、ずっと長い間続く可能性が高くはないということです。

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